Eğitimler sonunda aldığınız sertifikalar, eğitim aldığınız konu ve alan hakkında uzmanlığınızı kanıtlayan belgelerdir. Sertifikanızı iş görüşmelerinde referans olarak gösterebilir, devlet kurumlarında kullanabilir; aldığınız sertifika sayesinde mesleki yetkinliğinizi belgeleyebilir ve uluslararası geçerli sertifika ile yurt dışında da mesleğinizi yapabilirsiniz.

Executive existence nedir? Neden insanlarla iletişim kurarız? Kendi hayatına liderlik eden kişilerin ortak özelliği nedir? Zayıfile yanlarımızı nasıl güçlendirebiliriz? Executive existence’ımızı güçlendirmek neden önemli? Yaşadvertığımız durumlara verdiğimiz tepkileri kontrol etmek mümkün mü?

Bu eğitim işletmelerin oluşturmak zorunda olduğu o ruhun nasıl olması ve neler sağlayacağını, başka bir gözle görmenizi sağlayacaktır.

400.000'den fazla müşteri için çözümler geliştiriyor ve her ölçekten ve sektörden şirkette üç milyondan fazla insanı profesyonel gelişim fırsatlarıyla buluşturuyoruz. Bize Ulaşın

Her şirketin kendine özgü bir kimliği vardır. Bu kimlik aynı zamanda başarısının ve tanınırlığının da bir göstergesi niteliğinde olabilir. Şirket kimliği, duruşu, vizyonu ve misyonu başarının temel taşlarını oluşturur.

Bir figüre dönüşen liderler kültürü geliştirmek ve yaymak konusunda en etkili unsurlardır. Bunların yanı sıra kurum kültürü üzerinde teknik, ekonomik, ahlaki, psikolojik, dini ve sosyal değerler de büyük oranda belirleyici olur.

Kısacası şirket stratejilerinin ve projelerinin başarısı, güçlü bir ortak kurum kültürüne ve bunu benimsemiş ekip arkadaşlarına bağlıdır.

Kursunuz ve eğitmenleriniz çok kaliteli. Marka yaratmanın önemli süreçlerini sizden öğrendik. Tanıdığım bütün firmalara sizi öneriyorum. Başarılarınızın devamını dilerim.

Zoom üzerinden on-line canlı sınıfile veya yüz yüze sınıflarda gerçekleştirdiğimiz eğitimi tamamlayan kişilere FA Koç Akademi Katılım Sertifikası verilir.

Kaçırılan kişisel etiket ve pazarlama derslerinin herhangi bir mazeret aranmaksızın bir sonraki eğitimde telafisi.

Bunun olması için de üst yönetimin doğru planlama ve doğru iletişim kanallarını kullanması gerekir. Böylece kültürler arası farkların yarattığı karışıklıklar minimuma indirilir. Kurum kültürü bir ezber değildir. Yazılı olarak çalışanlara dağıtılıp onlardan ezberlenmesi beklenemez. Kurum kültürü yöneticilerin ve çalışanların aktif katılımı ile ortaya çıkar ve gelişir. Madde madde kuralların yazılması ve uyma zorunluluğu ile sağlıklı ilerlemez; üst yönetimin sahada bizzat çalışanların yanında bulunması ve doğru, etkili bir iletişim gerçekleştirmesi ile olur. Güçlü kurum kültürü özelliklerine baktığımızda üst yönetimin emek vermesi ve istikrarlı olması gerektiğini görüyoruz. Kurum kültürünün devamı ve sağlıklı ilerlemesi için taşın altına her bir birimin elini koyması gerekir çünkü bu kültür bir “ortak” harekettir aynı zamanda; farklı kültürden gelen insanların, ortak değerler düzleminde birleştirilmesi ile elde edilir. Kurum kültürü çalışanlar için soyut more info bir denetim mekanizması oluşturur, kurallara uyan herkes hem kurum kültürüne katkı sağlar hem de şirketin başarısı için önemli bir adım atar. Şunu unutmamak gerekir ki kurum kültüründe ahlaki, teknik, ekonomik, psikolojik ve sosyal değerler önemli olgulardır.

Stratejik marka yönetimi, belirli aşamaların gerçekleştirilmesiyle yapılmaktadır. Stratejik marka yönetiminde toplamda four aşama bulunmaktadır.

Marka Yönetimi Kursu yeni açılan firmamızı büyütmek için elzemdi. Yolumuzu aydınlatacak bir yönteme ihtiyacımız vardı. Hem eğitim konuları hem de eğitmenlerimizin tavsiyeleri ile firmamızı daha iyi pazarlamaya başladık. Teşekkürler herkese.

Marka Yönetimi alanında kariyer yapmak isteyenler, Pazarlama alanında yönetici ve yönetici adayları, Kariyerine Marka Yönetimi alanında yön vermek isteyenler, Kurumlarda Kurumsal İletişim Uzmanı olup kendini geliştirmek isteyenler, Marka Yönetimi konusunda kişisel gelişimine katkıda bulunmak isteyenler, Yükselmek isteyen orta düzey çalışanlar, Farklı birimlerde ve mesleklerde olup ekip yöneten tüm yöneticiler ve lawnımcıları için uygundur.